D doogday 学前班 注册 2014-09-06 消息 73 反馈评分 0 点数 0 2014-12-30 #1 竞争正科级职位后备人选的，须任副科级职务两年以上；竞争副科级职位后备人选的，须任正股级职务三年以上；竞争正股级职位后备人选的，须任副股级两年以上或任职股级学校中层正职三年以上。 各镇（街）现任面上小学校长可直接参与正股级后备人选的竞争。 年龄30周岁以下、全日制师范类本科毕业、工作满5年、具有中级职称、近两年年度考核为优秀档次的教师可直接参与正股级职位后备人选的竞争。
竞争正科级职位后备人选的，须任副科级职务两年以上；竞争副科级职位后备人选的，须任正股级职务三年以上；竞争正股级职位后备人选的，须任副股级两年以上或任职股级学校中层正职三年以上。 各镇（街）现任面上小学校长可直接参与正股级后备人选的竞争。 年龄30周岁以下、全日制师范类本科毕业、工作满5年、具有中级职称、近两年年度考核为优秀档次的教师可直接参与正股级职位后备人选的竞争。
D doogday 学前班 注册 2014-09-06 消息 73 反馈评分 0 点数 0 2014-12-30 #4 电白教育的现状，我想主要是校长、副校长、主任英明管理的杰作。现在他们很可能又成为校长人才库中不二选择的“人才”，电白教育要上去，谈何容易！
用 用事实说话 荣誉会员 荣誉会员 注册 2012-11-15 消息 692 反馈评分 2 点数 1 2014-12-30 #5 QUOTE(doogday @ 2014年12月30日 Tuesday, 11:30 PM) 电白教育的现状，我想主要是校长、副校长、主任英明管理的杰作。现在他们很可能又成为校长人才库中不二选择的“人才”，电白教育要上去，谈何容易！ [snapback]3726018[/snapback] 有心有办法。
QUOTE(doogday @ 2014年12月30日 Tuesday, 11:30 PM) 电白教育的现状，我想主要是校长、副校长、主任英明管理的杰作。现在他们很可能又成为校长人才库中不二选择的“人才”，电白教育要上去，谈何容易！ [snapback]3726018[/snapback] 有心有办法。
汪洋大海 荣誉会员 荣誉会员 注册 2011-03-01 消息 12,156 反馈评分 348 点数 191 年龄 67 性别 男 2014-12-31 #6 建议有副高职称以上的中青年教师应成为副科的后备人选。
游戏人间 小学六年级 注册 2008-12-15 消息 397 反馈评分 6 点数 1 2014-12-31 #7 年龄30周岁以下、全日制师范类本科毕业、工作满5年、具有中级职称、近两年年度考核为优秀档次 这个条件有几个人可以实现呢？ 25岁大学毕业，工作一年后认定二级 二级要5年才可以评一级 工作满5年、具有中级职称 除非是。。。。。你懂的
年龄30周岁以下、全日制师范类本科毕业、工作满5年、具有中级职称、近两年年度考核为优秀档次 这个条件有几个人可以实现呢？ 25岁大学毕业，工作一年后认定二级 二级要5年才可以评一级 工作满5年、具有中级职称 除非是。。。。。你懂的
手 手术刀 初中三年级 注册 2013-01-02 消息 509 反馈评分 2 点数 0 2014-12-31 #9 由低一级的官竞争高一级的官，试问这些已经在位的官有几人在教师心目中是可以的？让各校教师挑选他们心目中能胜任的领导才是上策。当然，在某些人看来是幼稚可笑的。
