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有关树仔中学绩效发放的问题
绩效在我们学校根本几乎体现不出什么多劳多得，有的也只是少部分教师拿到“公平的”绩效，绩效在我们学校就是校长拿来威胁我们的工具，每次开会就只会说你们要缺席就扣你们的绩效，说什么下学期会扣的更多等等，听了就觉得幼稚 -
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有关树仔中学绩效发放的问题
反正学校的绩效方案都是你们所制订，什么体现多劳多得？按课时分配？那都是你们说了算，个别教师不上课的绩效都比上课所得的绩效多？你们说什么按量化算，那都是乱来的，你们所谓的领导所得的绩效为啥没有按量化算？一句话说教师的前几十名平均数就能服众，你们真是吃人不吐骨头啊！ -
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有关树仔中学绩效发放的问题
首先，对于绩效方案的什么教代会成员多次讨论、修改和定稿等等这些，我们学校相当一部分教师并不知情，还有凭什么教工能够代表我们？ 其二，所谓的领导和个别教师拿到的绩效总数几乎是绩效总数的三分之一，你们那些领导的绩效并没有什么量化可计，同时课时少得可怜